Proč SMS
16 důvodů, proč pracovat s námi.
- Získáním manažerské pozice v SMS se stanete našim rovnocenným partnerem a nikdo vám nebude diktovat, jak máte vést svůj tým. V našem pojetí je totiž manažer naším klientem, pro něhož se snažíme zabezpečit co nejkvalitnější servis.
- Pokud se nerozhodnete převzít za svého poradce vyšší odpovědnost, nedobytné pohledávky za vašimi poradci přesahující částku 15 tis. Kč za vás uhradí SMS.
- Poskytneme vám finanční podporu na založení kanceláře a budeme hradit až 80 % výdajů na její provoz.
- V případě zájmu vaši nadřízení manažeři budou pro vaše poradce zabezpečovat navolání schůzek call centry na studené kontakty. Vaši nováčci nebudou nuceni nabízet své služby rodině, resp. svým známým a zkušenější poradci budou mít vždy připravené schůzky.
- Nikdo vám „nevezme“ poradce, které jste přivedli do svého týmu.
- Nikdo vás nebude vybízet k tomu, abyste upřednostňovali některého z našich partnerů nebo jejich produkty.
- Nikdo vám nemůže zastavit nebo přibrzdit postup v kariéře.
- S využitím našeho unikátního softwaru Galaxy a uplatněním metody finančního koučinku při jednání s klientem vaši poradci budou úspěšnější a bude je poradenství bavit.
- Díky vyšším provizím mohou vaši poradci víc vydělávat a zároveň budou mít včasně vypláceny zálohy a výplaty, čímž se stabilizují jejich příjmy a budou tak moci poskytovat klientům kvalitnější služby.
- Vybavíme vás i vaše poradce notebooky a elektronickými tiskárnami, čímž dojde k radikálnímu snížení chybovosti smluv, zvýšení rozsahu poradenských služeb a k časovým úsporám vzhledem k menšímu papírování.
- Prostřednictví našeho intranetu (Adminu) budete mít aktuální přehled o výkonech svých poradců a řadu dalších informací a nástrojů, které vám usnadní vedení týmu.
- Vy a vaši poradci budou moci telefonovat za výrazně levnější tarify (ve vnitropodnikové síti zdarma) a za exkluzivních podmínek zabezpečíme pro vás a vaše poradce leasing na automobil luxusní značky a budeme vám na něj přispívat.
- Po nástupu do manažerské pozice vám započne půlroční doba hájení, v průběhu níž nemůžete ze své pozice spadnout.
- Kromě povinných seminářů budete si moci pro sebe a své poradce vybírat kvalitní vzdělávací programy vedené profesionálními lektory s odbornou praxí.
- Při splnění stanovených podmínek se v případě zájmu můžete stát spolumajitelem SMS.
- Budete pracovat ve společnosti, které patří budoucnost.
Nejvíce se od konkurence lišíme svobodným prostředím, které vytváříme pro podnikání manažerských skupin. V našem pojetí jsou manažeři našimi klienty, pro něž se snažíme zabezpečit co nejkvalitnější servis. Díky tomu si u nás manažeři mohou vytvořit vlastní management podobně, jako by byli zastřešeni broker poolem. Na rozdíl od broker poolů manažerům poskytujeme nesrovnatelně kvalitnější a komplexnější servis, včetně strukturovaného odborného vzdělávání, a to při zachování nejvyšších provizí ze všech konkurenčních společností. A nejen to. Příspěvky, které od nás manažer obdrží na založení a provoz kanceláře, i další benefity vysoce převyšují obvyklou míru podpory, kterou manažerům poskytují naši konkurenti.
Pokud zvažujete, zda-li se svým týmem odejít do broker poolu, doporučujeme přečíst si tento článek Františka Saidla zveřejněný v našem internetovém magazínu Esemeska.eu.
Na druhé straně, nejsme kouzelníci a neumíme pro naše týmy vyčarovat víc peněz, než mají k dispozici naši konkurenti. Manažerům a poradcům si můžeme dovolit poskytovat lepší finanční a materiální podmínky proto, že máme efektivnější administrativu spotřebovávající pouhých 6 % z obratu, méně investujeme do reklamy a také z toho důvodu, že majitelé SMS z provizí odebírají pouhých 10 %, které slouží nejen pro vyplácení dividend, ale také pro úhradu daní a dotace do rezervního fondu, z něhož se financují nedobytné pohledávky za bývalými poradci SMS. U nás totiž manažer za pohledávky vůči svému poradci ručí pouze do výše 15 tisíc Kč. Takže pokud od nás odejdou poradci a zůstanou po nich vysoká storna, která od nich nelze vymoci, zaplatí je majitelé společnosti a ne manažeři provinilců. Díky celkově nižší nákladovosti, menším výdajům na reklamu a střídmosti majitelů SMS si můžeme dovolit finančně odměňovat poradce a manažery nejlépe na trhu (v listopadu 2015 činil průměrný výdělek poradce SMS 42 000 Kč).
Naprostou jedničkou jsme v tom, naši poradci sjednávají více 95 % produkce elektronicky, což nám konkurence závidí. Dosahujeme tím nejen minimální chybovosti smluv, ale naši poradci zároveň mohou klientům nabídnout mnohem širší škálu produktů než poradci pracující u konkurence. A zároveň ušetřené náklady na administraci smluv nám umožňují poradce lépe zaplatit.
SMS v řeči čísel
- Ke dni 9.9. 2016 u nás působilo celkem 567 poradců a manažerů s oprávněním k sjednávání produktů uděleným ČNB (PPZ)
- Máme 69 poboček
- Nabídku našich poradců tvoří produkty od 45 našich partnerů
- Od svého založení v roce 2001 jsme k 30. dubnu 2016 sjednali s 175. 603 klienty 265.908 smluv.
- V Asociaci českých pojišťovacích makléřů (AČPM), jíž jsme členem, v posledních letech jsem v objemu zprostředkovaného životního pojištění vždy na jednom z prvních míst.
- Pouze 8 % plateb od partnerů je určeno na tvorbu rezerv a výplatu dividend a pouze 8 % plateb od partnerů je určeno na pokrytí nákladů administrace a servisu. Zbývajících 84 % plateb od partnerů je vypláceno formou provizí (77%) a na podporu manažerských kanceláří (7%). Tato čísla hovoří za vše.
- Díky celkově nižší nákladovosti, menších výdajích na reklamu a střídmosti majitelů SMS si můžeme dovolit finančně odměňovat poradce a manažery nejlépe na trhu (v listopadu 2015 činil průměrný výdělek poradce SMS 42 000 Kč). Jinými slovy řečeno, k tomu, aby si poradce u nás vydělal, nemusí klientovi „přebouchávat“ či „přetáčet“ pojistky.
